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Index de l'égalité Hommes / Femmes
Koesio AURA
Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu le score de 86/100 pour l’année 2024. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (36/40), écart de taux d’augmentations individuelles (20/20), écart de promotion (15/15), augmentations individuelles suite à congés maternité (15/15), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Koesio Télécom Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score incalculable pour l’année 2024. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (15/15), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).
Koesio Informatique Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score incalculable pour l’année 2024. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (0/15), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Koesio Networks Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score incalculable pour l’année 2024. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (- incalculable), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Koesio Télécom Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score incalculable pour l’année 2024. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (15/15), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).
Koesio Informatique Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score incalculable pour l’année 2024. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (0/15), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
Koesio Networks Index égalité femmes/hommes : notre société a obtenu un score incalculable pour l’année 2024. Index calculé sur les thématiques suivantes : écart de rémunération (incalculable), écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), augmentations individuelles suite à congés maternité (- incalculable), parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10).
